Mgr. Ivan KOVÁŘ

... profesionál v oboru s 25 letou praxí

Jsem absolventem FFUK Praha se specializaci na andragogiku a sociální psychologii. Zároveň jsem zakládajícím členem České společnosti pro vzdělávání dospělých při UK Praha.

Poskytuji odborné poradenství v oblasti human resources (HR) od roku 1995 do současnosti a nabízím komplexní služby v oblasti výběru a vyhledávání zaměstnanců, kde se specializuji na pozice středního a vyššího managementu pro zahraniční a tuzemské společnosti.

Důležitou součástí výběrových řízení u nových zaměstnanců je použití moderních "psychodiagnostických" testovacích metod v oblasti: osobnostního profilu, výkonové motivace a motivačních faktorů, IQ testů se zaměřením na logický úsudek, testů manažerských předpokladů v oblasti analytického a koncepčního myšlení nezbytného pro efektivní manažerskou práci. Do současné doby jsem realizoval okolo 2 500 psychodiagnostických testů u různých společností se zaměřením na osobnostní předpoklady a výkonovou motivaci nových a stávajících zaměstnanců.

Další oblastí, která vede ke zkvalitnění firemní kultury jsou tréninky zaměstnanců se zaměřením zejména na: 

manažerské dovednosti-motivace podřízených, time management, koučing, efektivní motivace zaměstnanců;

obchodní dovednosti-zjišťování potřeb, techniky zvládání konfliktních situací, typologie zákazníka, námitky a jejich řešení;

specifické dovednosti-hodnocení zaměstnanců a stanovení hodnotících kritérií, zvláštnosti a specifika u různých typů osobnosti, stres management, relaxační techniky.

Z hlediska dlouholetých zkušeností poskytování poradenství a kontroly v těchto oblastech: personální audit (zjištění skutečného stavu)-stav personální agendy, úroveň adaptace nových zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců a plánování jejich individuálního rozvoje, popisy pracovních náplní;

sociologická šetření-SWOT analýza, metoda 360°-zpětná vazba vedoucí zaměstnanec a naopak.